中秋过后，想像才市历经夏日的火爆，理该趋于平静了。可在9月下旬，中山市博天人才市场上演了数场专场招聘会，入场企业和求职者的行业特点比较明显，每一场招聘会十分热闹，交替演绎着一幕幕招聘求职进行曲。针对这一市场需求，并结合中山产业及区域性分布的特色，博天人才市场在10月份强力推出了系列专场招聘会（见下表），来满足企业和求职者的需求。

博天人才市场“金秋十月”系列招聘会

灯饰、五金、电子电器专场供需旺盛

　　中山是制造业的一方热土。在灯饰、五金、电子及家用电器等制造行业显示出强大的聚集力。因此，在博天人才市场我们很容易看到此类企业的招聘海报登出丰富的职位信息，而其招聘展位常常被求职者围得水泄不通。

　　灯饰是中山的特色产业，在古镇已具相当规模，且闻名遐迩。因此古镇也是中国灯饰行业人才的聚集地。博天人才市场已举办过29届灯饰类专场招聘会上，灯饰行业知名企业几乎“一网打尽”。某灯饰企业的李先生认为，技术+管理的复合型人才是灯饰行业最受青睐的，技术类的人才也是备加受宠，特别是结构工程师、外观设计工程师等，这类工程师一般要求本科学历，至少3-5年同行业工作经验。工程部经理或技术部经理年薪可达10-15万。基层主管年薪在5-8万元之间。可以看出，有丰富职业经验的人才，能够给公司带来价值的，是该行业的“香饽饽”，不少业主表示能请到一个有丰富经验的人才花高价也值得。目前，许多企业和求职者对博天举办此类专场招聘会十分青睐。

　　中山的电子及家用电器行业发展迅猛，对人才的需求量也是逐年增加，尤其是一些高端研发职位更渴望专业人才。某家用电器公司的招聘负责人称，由于受长三角等地揽才风暴冲击以及两地留才环境的比较，许多企业在招揽高级人才时确实遇到不小的阻力，像该公司技术经理等高端职位虽然已经发布近半年时间，但仍然是少人问津。他表示，这些职位对求职者的专业性、创新性以及相关经验都有严格的要求，因此只有借助专业的平台才有可能达到更理想的招聘效果。博天人才组织的此次专场招聘会无疑是一个契机，届时将拿出产品设计工程师、高级系统工程师、高级技术员等职位，希望能够通过博天的专业平台将众多专业人才归于麾下。

　　据博天市场部的数据显示，今年五金行业的用人需求每月都有小幅度的提升，现有五金专业人才已经远远不能满足行业的需要，部分企业在五金产品设计、五金模具设计制造、五金生产管理及市场营销等岗位常年急聘人才。五金行业的大多数人才是在岗位上“干”出来的，而不是培训出来的，造成这一行业在更新“血液”急速发展之时出现了比较大的真空地带，行业对专业人才的渴求已经达到了迫不及待的程度。博天举办此类专场招聘会，正是急企业之所急，人才之所需。

物流、外贸跟单人才成职场“新贵”

　　作为第三产业中的新兴行业，物流所包含外延十分宽泛，也为越来越多的求职者创造了就业机会。中山及其周边地区不少公司看好物流人才，对物流人才有大量需求。据一位招聘负责人介绍，目前中山市场的物流业发展已初具规模，但是许多企业仍然对人才的供给感到十分忧虑 ，物流是一个充满动态的过程，随时可能发生不可预见的事情，因此要求从业者必须具备很强的专业素质和随机应变的能力。虽然现在“物流”从业者比较多，但真正够“物流师”水平和能力的人却凤毛麟角。

　　 据了解，珠江三角洲地区物流行业薪酬福利具有明显行业特点。在年薪方面，进出口操作经理年收入平均为近人民币12万元，单证操作主管平均为6万元，而船务规划经理则为11.3万元左右,船舶操作经理为12.5万元,物流管理中的主管级平均年度总薪酬为9.4万元左右。

　　笔者在博天招聘会上走访后发现, 这一行业对从业者的学历要求根据职位不同而要求不同。有七成以上的公司对进出口操作主管一职要求本科学历,年龄限定在28岁以上35岁以下。在客户服务经理中,学历水平没有明显的限定,本科、大专、高中生都有可能被录取，但是在从业经验方面却有严格要求，可见在这一行还是以经验丰富而比较吃香。

　　 另外，在其他传统行业，“营销、管理、技术、文职类”的“吃香职位”也继续“高烧”着，一大批公司发给博天的人才招聘信息给博天 “营销、管理、技术、文职”类专场招聘会注入了几针兴奋剂。

　　 却道天凉好个秋。在当前就业日益严峻的形势下，一些企业却一度陷入人才匮乏的尴尬境地。而博天人才市场作为企业与人才交流的大平台，入秋以来，立足市场，再度发力，推出一系列富有特色的专场招聘会，旨在使求职者有更广阔的发展空间，使企业能招到更多更实用的人才。