近日，大学生双选会进入高峰期，从事律师工作多年的一位律师提示：求职过程中，如果遇到乱收费问题一定要有自我保护意识,要开口问个清楚，千万不要因为就业的压力而忍气吞声，要用合法的手段维护自己的权益。
据了解，为应届大学生举行的招聘会,门票一般不会超过10元。按照国家的相关规定，除了人才中介公司之外,任何招聘单位及用人单位不得以任何理由收取任何费用。无论应届生与何地何单位签下用人合同，学校有义务为其提供提档服务,学校及其所在省份无权收取所谓的“户口出省费”等任何的费用，而且学校也无权以任何借口扣压学生的档案、证件。
在签署用人合同时，一定要仔细阅读合同中的细则。尽管从一般意义上说，这种细则更有利于维护用人单位的利益,但同时,签合同前弄清楚双方的责权是十分必要的。这位律师提醒：用人单位无论给你什么承诺，你都必须要求白纸黑字写清楚,所有的这些书面合同，一旦签署后才具有法律效力。无论双方哪一方没有一一兑现书面的承诺的话，另一方提出解除合同的要求都是完全合法的。
