最优秀的未必是最适合的
用人单位多强调毕业生要有扎实基本功和团队合作精神
“我们用人单位不要求最优秀的毕业生，只要求最适合岗位的毕业生”；“作为用人单位，我们希望进入我们公司的毕业生人品好，有团队合作精神，不需要个人英雄主义”。日前在广州赛马场举行的广州2004年高校毕业生首场供需见面会上，不少用人单位作出上述表示。业内人士认为，广州用人单位在用人方面更趋务实，更注重毕业生的基本功和人品。
大学生待遇标准普遍调低
日前举行的广州2004年高校毕业生首场供需见面会，全国各地的毕业生，硕士研究生、本科生、专科生等各种层次的毕业生，纷纷进入招聘区，寻找理想的就业单位。与往年相比，今年的应届毕业生大多降低了标准。此前据南方人才市场副主任毛尽忠介绍，目前硕士生获得的待遇，相当于原先本科生水平，月薪在2500—4000元左右；本科生的收入水平相当于原先专科生水平，月薪在1500—2500元左右。而招聘会上从用人单位及大学生双方的要求也基本与在职人员薪酬行情相近，研究生要求月薪3000元左右，本科生2000左右，专科生则把目标放在了1000—1500元。
用人单位不追求高学历
在目前大学生就业存在不少困难，毕业生们纷纷调低身价的情况下，用人单位用人观念却普遍务实，鲜有趁机吸纳高学历毕业生的情况出现。而且，多数用人单位表示，对他们来说付给毕业生多少待遇不是最重要的，更关键的是毕业生能否胜任工作，是否找到适合自己的岗位。
据了解，在本次首场供需见面会上，广东发展银行信用卡业务部招聘咨询员、市场营销人员等若干名，其负责人在接受笔者采访时表示，用人单位大多要挑选未来的行业精英，企业不要求最好的人才，只要求适合岗位的专才。对于毕业生的学历，企业也根据岗位而确定，某些岗位可能更适合专科生。
团队合作精神最重要
在本次供需见面会上，讲究团队合作精神成为众多用人单位共同的要求。毕业生的人品至为重要，是否具有团队合作精神，成为他们的第一用人标准。广东泰新电子有限公司负责人认为，优秀的毕业生应该有团队合作精神，不需要个人英雄主义。该负责人指出，个人能力很强，但不能与人很好地合作，对企业具有很大的破坏性，个人也不会有很大的发展。
此外，企业对毕业生能否脚踏实地工作越来越关注。广东泰新电子有限公司在其招聘说明中明确指出，应聘者应该能够从基层做起，能够适应倒班，能够经常出差。深圳科姆龙电器公司行政主管认为，先做人后做事，踏踏实实做事是最为重要的，人品是最重要的。
