1、考勤管理：主要负责管理公司打卡考勤工作，定期对员工出勤情况进行核查，负责核算员工每月考勤报表。

2、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者以及对招聘网站的定期更新维护，并及时反映进度与情况。

3、行政管理：负责人员的入职、合同管理和离职手续办理；负责办公用品的申请、领用、发放、报销、登记工作，对办公用品定期盘点。

4、员工管理：负责统计车间报表，饭堂和员工宿舍管理监督检查

6、上级安排的其他工作。