职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导根据公司的战略规划制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，并保证人事工作正常有序地开展。
2、规范人事管理流程制度；
3、根据公司发展方向展开招聘工作；
4、员工关系及薪酬管理，制定合理的薪酬绩效；
岗位要求：
1、大专及以上学历，性别不限；
2、有四年及以上人事管理工作经验，1年同等职位相关经验；
3、熟悉国家及当地政府劳动法规，熟悉人事行政管理职能及流程，能够面对工作的压力；
4、具有较强的接受能力、适应能力、沟通表达能力以及较强的责任心和进取心。

职位描述：
岗位要求：
1、大专以上学历，物流等相关专业；
2、能熟练操作办公软件；
3、具有一定的协调和沟通能力，能较好地处理各部门之间的关系；
4、做事认真、细心、有耐心，能服从领导安排。
有意者，请投递简历

职位描述：
-岗位职责：
1、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作；　　
2、与供应商的比价、议价谈判工作。　　
3、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。　　
4、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。　　
5．采购计划编排．物料之订购及交期控制。　　
岗位要求：
2、具有较强的沟通能力和谈判技巧；
3、具有成本意识与价值分析能力；
4、能较好地协调采购相关部门的关系；
5、懂采购相关的财务知识者优先考虑。
有意者，可在线投递交简历，欢迎应聘。