职位描述：
岗位职责:
1.参与公司经营战略的制定 工作任务参与公司经营战略的讨论和制定， 根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划 将工作计划落实到部门，落实责任人。
2、 全面协调规范仓储部管理，编制各项仓库管理制度，申报批准执行。
3、 协调管理仓储部各个部门，配合其它部门做好物料备货，收发存，确保库存数据准确。
4、根据销售订单情况，合理调配车辆，及时做好货物备货及发出。监管发货过程。
5、根据产品种类，规划仓库存储，并不断优化存储能力。
6、负责和其他部门的协调工作，工作任务督促各种单据的及时，准确的录入，上报相关部门。
7、负责培训本部门人员，进行系统培训与业务指导，不断提高人员工作能力。
8、落实仓储管理制度，监督本部门5s管理及先进先出原则。
9.完成上级领导安排的临时工作及工作完成情况信息反馈。

岗位要求:
1.大专及以上学历。
2.有仓储物流管理培训经验优先。
3.3年以上仓库经理经验。
4.岗位技能要求 ：熟悉仓储部管理，有一定erp系统基础；电脑操作熟悉，有一定文字功底，使用过erp或wms系统

职位描述：
岗位职责:
1、负责货物出、入库的，每日统计；
2、库存货品管理，货品摆放及分类；
3、实时监控库存数量，及时反映补充物品；
4、定期对库存货品进行盘点，并做好记录备查。

任职条件：
1、23-45岁，初中以上学历，有仓管员工作经验；
2、能吃苦耐劳，服从管理，对数字敏感；
3、熟悉仓库作业流程。

职位描述：
岗位职责:
1.高中及以上学历，灯饰生产计划排产工作经验；
2.熟悉日常办公软件使用，熟练操作和运用erp系统；
3.具备良好的沟通能力；
4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。

任职要求：
1、中专以上学历，专业不限；
2、工作积极，责任心强；
3、能熟练运用office办公软件；
4、一年以上工作经验，有金蝶erp系统操作者优先；