杭州最缺的是中高级人才，记者昨日从全市人事工作会议上获悉，今年杭州将通过多种形式，引进人才2.5万名，其中硕士以上学历和本科学历分别为1000名和10000名。
要引进急需的人才，杭州会有哪些优惠政策呢？据了解，即将出台的《关于引进搞层次和紧缺人才的若干意见》提出：高层次和紧缺人才以专利、非专利技术成果入股形式来杭投资的，其技术成果作价可占注册资本的20%，经市认定的高新技术成果的作价金额可达注册资本的35%。
对引进到杭州落户的高层次和紧缺人才实行易地安家补助。补助金额一般是到行政机关和财政补助事业单位工作的两院院士20万元；国内有知名度的高级专家15万元；50周岁以下正高级专家10万元；40周岁以下副高级专家或具有博士学位的毕业研究生6万元；35周岁以下具有硕士学位的毕业研究生3万元；高级技师2万元。
而且从优保证高层次人才来杭工作的生活待遇，两院院士来杭工作，根据需要提供工作经费，配备助手，保证工作和生活用车，并享受每人每月5000元的院士津贴，在市属单位工作的，由市政府发给、在区县工作的，由区县政府发给。
除了要引进人才，另外还要加强培训人才。今年杭州将全方位、多层次、多渠道的开展培训与教育，使全市专业技术人员继续教育的覆盖面达40%以上。积极引进紧缺人才培训项目，目前首先启动职业经理、信息技术、国际经贸、现代物流管理、旅游、生物医药、会展策划与管理和高技能人才培训等项目。
来源：今日早报
