工作经验是需要积累的，并不是所有的人在求职的时候都是具备工作经验的，也许你刚刚大学毕业，也许你准备转行，也许你在之前的公司只在打酱油，这都算得上是工作零经验，在这些情况下求职，该如何获得用人单位的青睐呢？看博天人才网小编能给你些建议吧。

工作零经验之跨专业求职

        对于刚毕业的大学生而言，没有工作经验已经是一项弱势了，还好有着专业背景，但是偏偏就是有许多大学生身在曹营心在汉，不喜欢自己所学的专业，比如学计算机的非要去当记者，学医的想要去做文秘，跨专业求职就进一步加大了就业难度。

        这类零经验求职者首先要提炼自己的相关经历，将自己与应聘行业或职位相关的实习、实践、活动经历一一归纳提炼，表示自己在这方面很有兴趣和潜力；再者要适度降低自己的求职目标，不要总想着去大公司，先找个中小型公司积累工作经验也不失为方法。

工作零经验之专业无所长

         还有的大学毕业生虽然不是跨专业求职，但是自己本专业一点儿也没学好，如果是一般的文秘行政类工作或许还可以在入职后加把劲，努力上手，但如果是一些专业性比较强的行业，在学校里没有学到什么，专业成绩不出彩，求职的时候也是没有说服力的。

         这类没有专业技能的零经验求职者要客观、真实地评价自己，对自己的能力和兴趣进行评估，并且在这个过程中，请求老师、朋友帮助自己进行职业定位，结合自己的水平，有针对性的求职，适当选择门槛低一些的单位会比较容易。

工作零经验之跨行跨职位

        工作零经验还有一种情况就是职场人在本单位内晋升或者换岗，比如说从销售人员晋升至销售主管，但如果你的销售能力很强，却没有一点儿管理才能和技巧的话，也是不能胜任的，往往会搞得自己焦头烂额。还有一种情况是工作了几年之后想要换行业，但是之前的工作经验对此没有帮助。

        这两种情况的零经验求职者需要做的是提早进行职业规划，并且根据自己的职业目标进行相关的培训和学习，提早准备，接触与未来职业相关的知识，才不至于措施不及。

        以上是零经验求职者的三种情况，希望对所有正在找工作的大学毕业生或者是跳槽人员有所帮助。