2025年中山招聘就业市场分析报告
一、引言
2025年，中山正以起步即冲刺的奔跑姿态，全力抢项目、抢市场、抢人才，在“百县千镇万村高质量发展工程”高质量发展的大道上奋勇争先。就业作为民生之本，不仅关系到个人的生计和发展，更关乎城市的稳定与繁荣。分析中山招聘就业情况，能清晰了解城市的发展态势，为求职者、企业及相关部门提供决策参考。--DeepSeek深度求索Ai
二、就业总体概况
2024年，中山就业形势呈现出良好的发展态势，多项数据表现亮眼。截至2024年12月底，全市城镇新增就业近5.5万人，同比提速超23%。这一增长速度不仅反映了中山经济的强劲活力，也体现了就业市场的巨大潜力。全市发布岗位需求超48万个，为求职者提供了丰富的选择空间。随着深中通道的建成通车，中山的城市“显示度”大幅提升，作为兼具经济实力、文化底蕴、生活性价比的“多边形战士”，展现出更强的人才吸引力，成为众多求职者心中的理想工作城市。根据泽平宏观与智联招聘联合推出《中国城市95后人才吸引力排名：2024》报告，中山在2024年中国最具95后人才吸引力50强城市榜单中位列全国第23名，较去年上升两个位次，对青年人才的“磁力”持续增强。
三、就业人群结构特点
（一）青年就业稳中有增，结构趋向年轻化
回看2024年，中山就业统计表中，全市16-24岁青年实现稳定就业超12万人，同比增加30.5%。大量“00后”选择中山，如就读东北某大学、家住贵州的“00后”大学生吴同学，特意利用暑假时间奔赴中山求职，他认为中山地理位置优越，与深圳、广州等城市“抱团发展”，深受深中通道、港珠澳大桥两座世纪工程的辐射，未来发展前景广阔。毕业于天津工业大学的冉高峰，入职中山立信染整机械（广东）有限公司，负责纺织染整设备的研发设计工作，他表示中山生活宜居且发展机遇好，因此选择在中山扎根。这些年轻人的选择，反映出中山对青年人才的强大吸引力。
（二）高技能人才占比提升
从首位特级技师、首位首席技师，再到全国首位风电机组制造工首席技师，技能人才“皇冠上的明珠”一次次花落中山，这是中山技能人才队伍持续壮大、高技能人才扎堆涌现的鲜明体现。2024年，中山全市新增技师、高级技师的持证人数创新高，同比增长49%。随着制造业转型升级再加速，“制造强市”中山“用工忙”趋势愈发明显，用工结构呈现“普降技升”趋势。
四、促进就业的政策举措
（一）政策“组合拳”，惠企“及时雨”
为强化企业拓岗激励，中山支持民营企业更多吸纳高校毕业生就业，实施民企高校携手促就业行动，落实小微企业社保补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。截至目前，全市累计发放创业担保贷款2.8亿元，同比增长40%。这些政策的实施，有效减轻了企业的负担，激发了企业吸纳高校毕业生的积极性。
（二）拓岗位激活力，优平台强服务
一方面，中山多渠道扩充岗位供给，全市提供政策性岗位近6000个，拓展高校毕业生市场性岗位6948个，累计开展高校毕业生专场招聘会134场，平均每名高校毕业生，中山可为其提供不少于3个岗位。另一方面，中山持续升级创业平台载体，推动五桂山旗溪创谷、南朗崖口创客湾等大学生返乡创业平台扩容，全市6家返乡创业孵化基地提供超7万平方米创业空间，新增青年创业项目146个，带动就业449人。
五、各行业就业情况
（一）制造业
“工改”项目、“大招商”项目的落地投产，有力促进了中山就业岗位增加。企业数字化转型、“技改”投入，在促使部分流水线岗位减少的同时，也创造了更多大数据工程技术人员等新岗位。例如比亚迪电子半年内用工规模增幅达68.99%。位于古镇镇的欧普照明工业园，是中山市制造业企业数字化智能化示范工厂，随着数字化转型战略走向深入，欧普照明将“工人升级”的计划提上日程，员工整体数量变化不大，但用工结构变化明显，一线操作工的人数从过去的70%下降至如今的50%。
（二）服务业
深中通道通车后，石岐乳鸽、脆肉鲩等中山粤菜美食，发挥了强大引流效应，拉动全市餐饮文旅领域灵活用工需求，带动就业市场升温。随着客流量激增，全市服务业岗位需求快速释放，不少商家提前“囤人”，求职者迎来更多就业空间。据统计，中山限上服务业企业新招员工环比上升12.56%。在灵活用工需求增长的背景下，覆盖中山全市23镇街的零工市场发挥了重要作用，为餐饮等服务业企业提供了稳定的劳动力来源。通过实施家门口就业服务圈建设行动，中山推动各镇街依托社区、村（居）等相关平台载体，共建联建一批家门口就业驿站、零工市场，构建“10分钟就业服务圈”，为周边失业、家庭困难和残疾人高校毕业生提供精准个性化指导帮扶。2024年，全市24个就业驿站、28个零工市场（服务点，包括职乾人才网-博天人才网.com）累计组织招聘、培训等活动230场次，服务人员超6.8万人次。目前，全市灵活就业等特定劳动者参加工伤保险人数达10.5万人，同比增长44.3%，居于全省前列。
六、就业市场存在的问题与挑战
尽管中山就业市场取得了显著成绩，但仍面临一些问题与挑战。随着产业结构的不断调整和升级，对劳动者的技能和素质要求越来越高，部分求职者的技能水平与市场需求不匹配，导致结构性失业问题依然存在。此外，服务业内部竞争激烈，部分行业就业质量不高，劳动者权益保障不足等问题也有待解决。
七、未来展望
展望未来，随着数字化转型的持续推进，中山的制造业、服务业等行业将迎来更多的发展机遇，创造出更多的就业岗位。同时，随着“百县千镇万村高质量发展工程”的深入实施，中山的就业市场将进一步扩大，就业结构将不断优化。为了更好地适应未来就业市场的变化，中山应继续加强职业培训和教育体系建设，提高劳动者的技能水平和就业竞争力；进一步完善就业服务体系，加强对劳动者权益的保障；加大对新兴产业的扶持力度，吸引更多的人才和企业入驻，为中山的经济发展和就业稳定提供有力支撑。
